Forte de mon expérience en tant que conceptrice pédagogique en entreprise, j'ai identifié les principaux défis que rencontrent les experts de contenu lors de la création de formations stimulantes.
Se mettre à la place de l'apprenant
Avec leur riche expérience et connaissances, les experts peuvent avoir du mal à se mettre dans la peau d'un novice. Cela peut mener à une surcharge d'informations ou à l'omission d'explications essentielles pour des apprenants débutant
Rendre les apprenants actifs
Souvent, les experts perçoivent leur rôle comme celui de simples transmetteurs de savoir. Or, l'apprentissage est plus efficace lorsque les apprenants sont activement impliqués, plutôt que passivement réceptifs.
Création de nouveau contenu
Les experts sont souvent amenés à développer de nouvelles formations, nécessitant une rédaction et structuration méticuleuses pour rendre leur expertise accessible et logique, en accord avec le flux naturel des tâches professionnelles. Ils doivent aussi surmonter le syndrome de l’imposteur en osant écrire pour un publique et en prendre confiance en leur expertise.
Utilisation créative de leur expertise
Transformer des sujets techniques ou complexes en matériel d'enseignement captivant et compréhensible représente un défi majeur. Cela exige des techniques créatives telles que la pensée visuelle, le storytelling et la conception de supports pédagogiques interactifs.
Ces défis sont souvent interconnectés et doivent être abordés de manière holistique pour développer un matériel de formation efficace et engageant. Le programme de formation que je propose est conçu pour aider les experts à relever ces défis spécifiques, en fournissant des outils et des techniques adaptés à chacun de ces aspects.
